На главную Российская Медицинская Ассоциация


125284, г. Москва, улица Поликарпова, д. 12/13. Телефон/факс: 8(495) 945-58-31. E-mail: rmass@yandex.ru



Комаров Ю.М. "Сказка (похожая на быль) на примере спорта"

Сказка (похожая на быль) на примере спорта

Комаров Ю.М., доктор медицинских наук, профессор, заслуженный  деятель науки РФ, член Бюро Исполкома Пироговского движения врачей России, вице-президент РМА

Команда одной из стран СНГ по академической гребле договорилась с американской командой о соревнованиях на восьмерках академичках на дистанции в 5 км. Обе команды долго и упорно тренировались и были на пике своей формы. Победили американцы с преимуществом в 1 км. Команда из СНГ была деморализована. Топ-менеджер решил выяснить причину провала и создал рабочую группу для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих изысканий на несколько млн. денег той страны было установлено, что на восьмерке американцев было 7 гребцов и один рулевой, а в команде из СНГ- один на веслах и семеро рулевых . Топ-менеджментом команды была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды на основе ее модернизации. Получив солидный гонорар и внедрив показатели IQ, KPI, ISO 9001 и ССП и проведя серию маркетинговых исследований с предоставлением отчетов о проделанной работе, консалтинговая фирма пришла к выводу о том, что в команде из СНГ много участников командуют и мало гребут. После реструктуризации команда стала выглядеть следующим образом: четыре рулевых, два старших рулевых, один рулевой директор и один гребец. Для гребца была разработана специальная персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг его обязанностей для повышения ответственности. На следующий год, несмотря на поддержку специально назначенных и оплаченных болельщиков, американская команда победила еще более убедительно, оторвавшись на 2 км. В результате очередного поражения топ-менеджментом команды из СНГ была нанята другая консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности действий команды. Было принято согласованное со всеми решение расформировать команду гребцов. Гребец, который не оправдал надежды болельщиков и руководства и не содействовал престижу своей страны, как основной виновник неэффективности команды, был уволен без получения квартиры, машины, ордена за проявленное мужество и даже без выходного пособия.  Все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и весла были отменены и поделены рулевыми между собой.  Кроме того, на сэкономленные средства топ-менеджеру была выплачена премия в размере оклада президента, объявлена благодарность за проявленную решительность. Спустя некоторое время в дополнение он был награжден медалью за заслуги перед своим отечеством как эффективный и творческий управленец.

Любые аналогии с реальными делами и событиями являются случайными.

Copyright © 1999-2010 РМА. 125284, г. Москва, улица Поликарпова, д. 12/13

Телефон/факс: 8(495) 945-58-31
E-mail: rmass@yandex.ru
Дизайн и поддержка artikom.ru

получить скидки на лечение зубов в Долгопрудном